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销售公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
2014-05-19 17:20   审核人:

按照集团公司党委统一部署和要求,结合实际,现就销售公司深入开展党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动”)制定实施方案如下:

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以为民务实清廉为主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以销售公司领导班子成员、公司中层以上党员干部为重点,聚焦“四风”,解决“四信”,开展“五项整顿”,坚持正面教育为主,坚持开展批评和自我批评,坚持讲求实效,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,大力弘扬延安精神和埋头苦干作风,为建设现代能源销售企业提供强大动力。

二、目标任务

教育实践活动的目标任务是,教育引导党员干部强化宗旨意识,牢固树立群众观点,弘扬理论联系实际,密切联系群众和批评与自我批评的优良作风,切实加强销售公司所属单位党员、各级管理人员的群众观点和群众路线教育,弘扬优良作风,解决突出问题,使党员、管理人员思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉进一步树立,基层基础进一步夯实。公司党委还将“遵纪守法、合规行事、履职尽责”活动融入到教育实践活动中,面向职工同步开展,实现教育实践活动的全覆盖。通过深入开展教育实践活动,要达到以下几个方面的成效:

(一)着力解决“四风”方面突出问题。反对形式主义,要重点解决生搬硬套、照搬照抄,假数据真分析、不求实效、弄虚作假,学习钻研不够,能力水平不高,工作不落实,解决突出问题力度不够等问题,在执行力建设和改进作风上下功夫。反对官僚主义,要重点解决有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”,官气十足、高高在上,对上曲意奉承、吹吹拍拍,对下吆五喝六、颐指气使,遇到问题绕道走、看到困难不敢上,推三阻四等问题,在改善党群干群关系、密切联系职工上下功夫。反对享乐主义,要重点解决市场开拓意识不强,思想保守、观念陈旧,不作为、慢作为,不安心、不愿意到艰苦岗位工作锻炼,找关系、跑调动等问题,在勤勉敬业、艰苦奋斗上下功夫。反对奢靡之风,要重点解决接受客户请吃,超标准配车、使用办公室及个别党员干部生活腐化等问题,在廉洁自律、勤俭办一切事情上下功夫。

(二)着力解决关系职工切身利益的问题。本着尽力而为、量力而行的原则,改善一线职工生产生活条件,关心关怀驻外职工工作生活,探索薪酬分配体制改革,实现按岗位、按贡献、按业绩、按艰苦程度分配,发挥激励导向作用。加强民主管理,畅通职工诉求表达通道,加强与职工真诚沟通,做好矛盾纠纷排查化解工作。

(三)着力解决企业经营中面临的问题。扎实开展财务、制度、体制、项目、作风“五项整顿”,从规范职务消费、严格报销审批,加大货款回收;推进管理创新、提高管理水平,强化考核导向、完善绩效考核体系;加强风险管控、确保平稳运行,营造安全氛围、夯实安全基础,加强队伍建设、优化人力资源配置,务求实效、建立全员培训格局;积极争取政策支持,加大库站容量建设等方面入手,加大企业内部管控力度,推动企业转型升级、提质增效。牢固树立“挺价、增量、提效”的整体营销思路,加快营销理念转变和营销模式调整,采取灵活的营销策略,着力提升市场开拓的能力。

(四)着力加强基层党的建设。持续深化集团公司“531”和销售公司“312”党建示范工程建设,不断增强基层组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,积极探索将党建工作融入到销售中心工作的有效途径和方法。规范基层组织设置,严格党内组织生活制度,强化党员教育,增强党员意识,发挥党员先锋模范作用,带领全体干部职工,凝心聚力完成各项任务。

(五)着力加强领导班子和领导干部队伍建设。以严明党的组织纪律性为重点,坚决贯彻落实集团公司各项决策部署,督促公司重点工作的有关贯彻落实,切实维护公司权威性、整体性,坚持民主集中制,认真贯彻“四个服从”,解决“上推下压”的突出问题,调动各个方面积极性。树立现代管理理念,提高思想工作水平,把各级领导班子、干部职工队伍建设成为决策水平高、组织纪律强、工作作风硬、履职尽责好的销售团队。

(六)着力建设五型机关。转观念、改作风、夯责任,扎实推进学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型“五型”机关建设。转变门难进、脸难看、事难办作风,增强服务基层、服务职工、服务客户的意识。加强与集团公司沟通协调,下放一批具体事务性审批权限,优化机关办事效率,提高工作效率。

三、基本原则

(一)要把活动总要求贯穿始终。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是教育实践活动的总要求。“照镜子”主要是学习对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,查找宗旨意识、工作作风等方面差距。“正衣冠”主要是按照为民务实清廉要求,严明党的纪律特别是政治纪律,从自己做起,从现在做起,维护良好形象。“洗洗澡”主要是以整风精神开展批评和自我批评,深入分析“四风”产生原因,既解决实际问题,更解决思想问题。“治治病”主要是坚持惩前毖后、治病救人方针、区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育。各级党组织要系统理解、准确把握,把这个总要求落实到教育实践活动每个环节、各个方面。

(二)要把学习教育贯穿始终。认真学习集团公司党委规定内容,根据各环节重点工作和活动中出现的问题,进行有针对性的教育,逐步深入、层层递进。第一环节重点解决思想认识和参与活动积极性的问题;第二环节重点破除党员干部思想壁垒,放下思想包袱,通过批评和自我批评,找到存在问题的思想根源;第三环节重点是清除作风上的顽疾,增强党员干部自我净化、自我提升的能力。

(三)要把开门搞活动贯穿始终。活动各个环节都要真开门、开大门,主动邀请职工参与,让职工评判,受职工监督,采取面对面、背对背等形式广泛征求职工意见,及时通报活动开展情况,接受职工监督,把职工群众满意不满意作为检验活动成效的重要标准之一。

(四)要把整改落实贯穿始终。要坚持边查边改、边整边改,立行立改,能做到的马上做,没有条件做到的创造条件做,确实做不到的给职工讲清楚。要把好的做法以制度形式固化下来,强化制度执行力,形成加强制度建设的长效机制。

(五)要把领导带头贯穿始终。党政主要领导是教育实践活动的第一责任人,各级班子成员,要带头把自己摆进去、摆到位,带头学习、带头听取意见、带头开展批评和自我批评、带头进行整改,一级做给一级看,层层示范,切实把教育实践各项工作落到实处。

(六)要把问题导向、结合实际贯穿始终。教育实践活动要突出问题导向,深入查找问题、敢于揭短亮丑,找准问题、把清症结,通过查问题来深化认识,通过解决问题体现成效。要从各单位实际出发,以党员干部所从事的岗位出发,要以改进工作为目的,以职工群众满意为准绳,确保活动不走过场。

四、成立教育实践活动督导组

销售公司党委向开展党的群众路线教育实践活动所属各单位派出督导组。

第一组

组 长:韩根祥 销售公司党委委员、纪委书记

成 员:罗 杰 销售公司纪委副书记、监察室主任

霍艳萍 销售公司监察室(联络员)

负责督导单位:铁路运销公司、延长中立公司、四川销售公司。

第二组

组 长:艾随提 销售公司党委委员、工会主席

成 员:李爱玲 销售公司工会副主席

张 燕 销售公司工会(联络员)

负责督导单位:延炼销售处、榆林销售处、永坪销售处。

第三组

组 长:薛占祥 销售公司党委副书记

成 员:张泊洋 销售公司党群工作部副部长

刘 甜 销售公司党群工作部(联络员)

负责督导单位:山西销售公司、河南销售公司。

五、教育实践活动对象和时间安排

教育实践活动的对象:以各级领导班子成员为重点,全体党员参加。担任调研员、协理员等非领导职务的人员,以及离退休党员干部也要参加销售公司教育实践活动。非中共党员的领导班子成员,可邀请参加活动,但不要求撰写对照检查材料;非中共党员的管理人员也应参加活动,但不撰写对照检查材料。

教育实践活动的范围:销售公司机关及所属各单位。

教育实践活动的时间:本次活动安排6个月时间,从3月下旬开始,于9月下旬基本完成。教育实践活动由销售公司统一部署,分级负责,具体分为两个批次,压茬推进。

第一批次于2014年3月下旬开始,9月下旬结束,具体开展单位为:销售公司领导班子,业务部、财务部、企业管理部、人力资源部、安全环保质监部、审计部、办公室、监察室、工会、党群工作部。

第二批次于2014年4月上旬开始,9月下旬结束,具体开展单位为:延炼销售处、永坪销售处、榆林销售处、山西销售公司、河南销售公司、四川销售公司、铁路运销公司、延长中立公司。

六、方法步骤

教育实践活动分为学习教育听取意见、查摆问题开展批评,整改落实建章立制3个环节。

(一) 学习教育,听取意见环节

本环节时间为40天左右,第一批次3月下旬-5月上旬,第二批次4月上旬-5月中旬。

1、抓好思想发动

公司召开教育实践活动工作启动会,邀请集团公司督导组参加指导公司教育实践活动,公司主要领导作动员讲话。各级党组织要及时召开本单位党的群众路线教育实践活动启动会,公司领导将赴各联系点单位进行具体指导。

2、抓好理论学习

各级党组织要采取集中学习、定期学习、邀请专家授课与个人学习相结合的办法,做到“听说读写”四个百分之百。“听”,听群众路线教育专题报告,传达上级领导有关教育实践活动的讲话,还要听取职工群众的意见建议。“说”,党员要在党支部、党小组学习交流会上讲学习体会,讲思想认识,讲改进作风的意见建议,党员与党员之间、党员与群众之间要互相交流思想。“读”,每名党员认真阅读规定的书目,读党章、十八大报告、中央领导讲话和规定的学习材料,强化理论武装。“写”,就是写读书摘要,写读书心得,写思想认识,中层及以上管理人员要写对照检查材料,要紧密联系实际触及思想、触及灵魂。要做到每名党员100%的读了规定书目;100%的都有书写内容;100%的听群众路线专题报告;100%的在不同会议上讲了心得体会。要做到每名党员人人有学习笔记、人人有反“四风”、“围绕工作、履职尽责”的心得体会文章。

3、广泛听取意见建议

要直接深入群众中听取意见,把“面对面”和“背靠背”结合起来,采取多种方式,听到真心话、心里话,掌握存在的实际问题。意见征求阶段,主要对象是领导班子成员和主要领导。

一是在教育实践活动期间,公司领导班子成员每月不定期深入联系点单位,通过召开意见征求会、组织开展“群众路线群众谈”座谈会等方式,走近职工群众当中,分别听取各单位职工代表、离退休职工的意见建议。二是机关部门负责人要结合实际工作,采取适当方式征求所属单位业务对口部门和职工的意见建议。三是各级党组织要结合自身单位工作实际,一把手牵头,广泛开展本单位的意见征求工作。四是教育实践活动领导小组办公室将下发征求意见表,征求基层单位对公司领导班子在“四风”方面存在问题的意见建议,并在公司门户网站、内部刊物上开设教育实践活动专栏,公开专线电话、电子邮箱,公司机关设立征求意见箱,多渠道征求职工群众的意见建议。五是专门听取客户意见,提升服务水平。六是教育实践活动领导小组办公室将及时把征求到的意见和建议反馈到有关领导和部门,为对照检查、开展批评和集中整改打好基础。

4、组织专题培训班。

公司党委将举办两期教育实践活动专题培训班,重点组织公司领导班子成员、中层干部和基层科级干部进行集中学习。培训的重点内容为组织学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习中央八项规定精神,学习中央关于开展教育实践活动的重要文件以及集团公司党委、销售公司党委的部署要求,让各级干部明确开展教育实践活动的重要意义、总体要求、重点任务和方法步骤,切实肩负起教育实践活动的责任。

各督导组在第一环节工作中,一是要审阅所督导单位教育实践活动方案及本环节工作安排,掌握督导单位教育实践活动进展情况,及时向督导单位提出意见建议。二是要参加所督导单位教育实践活动有关会议和重要活动。三是要听取干部职工对所督导单位班子及班子成员的意见建议,组织对各单位领导班子及班子成员进行测评,发现和分析存在问题,并督促解决,对需要销售公司层面解决的问题及时向销售公司活动领导小组反映。

(二)查摆问题,开展批评环节

本环节时间为60天左右,第一批次5月中旬-7月中旬,第二批次5月下旬-7月下旬。

1、深刻自我剖析,找准突出问题。

各级党组织要认真分析干部职工提出的意见建议,深刻查找“四风”问题在本单位的具体表现,找准症结,对准焦距,抓住要害。要深挖“四风”问题产生的根源,对基层的问题要从领导班子找原因,对班子的问题要从班子成员自身找原因,对工作层面的问题要从思想和作风上找原因。每名党员干部都要以党章为镜,找出“四风”问题在自己身上的具体表现和产生原因。

公司班子成员、机关部门负责人、各单位班子成员、每名党员要在本环节开展“五反五查”工作:一是反虚求实查绩效。坚决反对重形式、轻实效,重表面、轻实质,重虚名、轻实绩的不良风气,大力弘扬实事求是、求真务实、真抓实干的精神,重点查文山会海、效率低下、形象工程、虚报浮夸、弄虚作假、好大喜功等突出问题。 二是反懒促勤查行为。坚决反对上推下拖、拈轻怕重、推诿扯皮、自由散漫的不良风气,大力弘扬勤勉敬业、尽心尽力、尽职尽责的精神,重点围绕走基层、转作风、守纪律、强服务、提效能等方面问题。三是反懈求进查意志。坚决反对意志消沉、安于现状、不思进取的不良风气,大力弘扬循势求变、与时俱进、开拓创新的精神,重点围绕提振发展信心、破解发展难题、抢抓发展机遇、迎接严峻挑战等方面问题。 四是反腐倡廉查自律。坚决反对假公济私、腐化堕落、以权谋私的不良风气,大力弘扬清正廉洁、严以律己、克己奉公的精神,重点围绕遵章守纪,对照廉政准则、廉洁从业规定、“三重一大”决策制度等方面问题。 五是反奢思源查本色。坚决反对铺张浪费、贪图享乐、追名逐利的不良风气,大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、淡泊明志的精神,重点查公款消费、高档消费、超标准接待、超标准配备办公设施和公务用车,以及职工群众反映强烈的突出问题等方面。

同时,要重点查找贯彻执行组织纪律方面存在的问题,撰写个人对照检查材料,检查材料要以剖析问题产生的原因为主,有针对性地提出今后努力方向和整改措施。

2、结合身边案件,开展自查自纠。

要认真对照近年来销售公司发生的有关案例,深入开展自查自纠。一是组织党员干部进行相应的法律法规及案例学习,通过学习让大家切身体会到这些发生在身边的案件给公司带来的负面影响,深刻反思,吸取教训。二是按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施细的要求,切实摆正自己的位置、切实把自己摆进去,把查找自己的工作是否给企业造成了损失、会造成什么样的损失、怎样造成损失等作为查摆的重点内容,严格开展查找工作,提出整改措施。三是要落实整改措施,大力开展整改工作,要把查找出来的问题即知即改、立行立改,要对存在的问题进行分类,是单位的问题要归类到单位集中解决,是个人身上存在的问题要由个人制定解决措施和办法。要使每名党员干部时刻保持清醒头脑,认识到自己肩上的责任重大,树立不能出错、不能懈怠、不能观望的责任意识。

3、开展谈心活动,认真撰写对照检查材料,做好民主生活会准备工作

民主生活会前,各级党组织要严格按照“五必谈”和“四不怕”的标准,开展销售公司主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员要与所分管部门负责人之间、单位负责人要与本单位干部职工之间、鼓励党员干部之间开展谈心活动。“五必谈”即必须谈自身存在的问题,必须谈存在问题的思想根源,必须谈个人努力方向和整改措施,必须谈班子存在的问题,必须谈对班子的整改建议。相互批评要有一说一、有二说二,相互提醒、相互警醒,是什么问题就摆什么问题,有什么问题就提什么问题,不能避重就轻,不能回避矛盾。“四不怕”,即查找问题不怕深,吸纳意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。坚持党内人人平等,坦诚相见,推心置腹,历史地、客观地、辩证地讲问题,出于公心、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原则的纷争,真正使批评和自我批评成为加强党的自身建设的锐利武器。

领导班子和党员成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真撰写对照检查材料。班子对照检查材料要由主要负责同志亲自主持起草,党员领导干部要自己动手撰写个人对照检查材料,党员也要按照要求,认真开展对照检查。领导班子和党员成员对照检查材料报上级督导组审阅。

4开好专题民主生活会。

各级领导班子要召开专题民主生活会,各级党组织要召开组织生活会,每名党员领导干部都要以普通党员身份参加所在党组织生活会。专题民主生活会上主要负责同志代表班子作对照检查,班子成员依次进行对照检查,要发扬整风精神,认真地开展批评和自我批评,触及思想深处、问题实质,不文过饰非、隔靴搔痒,不发泄私愤,不搞突然袭击,不搞无原则纷争。真正做到严肃认真、实事求是、民主团结,取得“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果,达到“团结—批评—团结”的目的。会后,在一定范围内通报专题民主生活会情况。

5、开展严明组织纪律大讨论。

销售公司党委根将据实际情况,组织开展严明组织纪律大讨论活动。大讨论活动的主要内容:一是党员领导干部要有全局思维,要认真按照党章要求做好“四个服从”,维护销售公司权威性、整体性。二是抓好两级班子的凝聚力,要形成相互信任、相互支持、相互谅解的良好风气,要形成工作上多支持、多提醒,生活上多关心、多照顾的良好氛围,要经常开展批评与自我批评。三是提高两级班子的决策力,以深入调查研究为着力点,用“实情”决策;以发挥集体智慧为突破点,用“集体智慧”决策;以提高理论水平为支撑点,用“科学”决策。四是树立现代管理理念,平等交流、高效沟通,每名党员领导干部都要提高自身的思想理论水平,加强民主集中制意识,增强组织纪律性观念,为公司和谐发展贡献力量。

各督导组在第二环节工作中,一是要掌握对所督导单位教育实践活动的进展情况,督导该单位本环节的工作安排,及时向督导单位提出意见建议。二是要参加所督导单位教育实践活动有关会议和重要活动。三是要审阅所督导单位领导班子及班子成员的对照检查材料,全程参加指导并点评所督导单位领导班子专题民主生活会。四是审阅所督导单位领导班子及班子成员的整改方案,督促整改落实工作取得实效。

(三)整改落实,建章立制环节

本环节时间为60天左右:第一批次7月下旬-9月下旬,第二批次8月上旬-9月下旬。

坚持以突出问题为导向,抓好公司领导班子整改方案中需要基层落实的整改任务,把所属单位需要整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来,以上带下、以下促上,形成层层紧扣、有序衔接、齐抓共管的良好局面。

1、认真制定整改落实方案。

公司领导班子及成员、机关部门负责人、基层各单位负责人都要针对征求到的意见建议、查摆出的突出问题、专题民主生活会上提出的整改措施以及上级督导组的意见建议,制定整改方案。整改方案要突出自身工作的特点,明确整改任务、整改措施、时限要求和责任人,对能立即整改的就立即整改,对于不能在短时间内解决的问题,要制定整改进度表。整改方案经领导班子集体研究决定后,报督导组审阅并向群众公示,整改结果要在一定范围内公布,接受职工群众监督。

2开展正风肃纪行动。

重点整治享乐主义和奢靡之风,开展招标管理和“小金库”专项治理工作,抓好效能监察工作,聚焦“四风”,重点检查“三公”经费使用,坚决制止铺张浪费行为,严禁公款大吃大喝。集中整治文山会海,减少文件,切实改进各级机关工作作风,整治慵懒散奢、推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。对存在一般性问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对有问题不整改、大问题小整改、边整边改边再犯的,要进行严肃批评教育。要加强对各级领导班子的管理监督,对软、懒、散的领导班子进行整顿;对违反中央八项规定和厉行节约反对浪费等有关规定的要进行通报处理,对发现重大违纪违法问题,要及时移交纪检监察部门严肃处理。要加强基层党组织建设和党员教育管理,对软弱涣散的基层党组织,进行集中整顿。

3、开展“五项整顿”。

与集团公司“五项整顿”工作充分对接,认真组织开展财务管理、体制机制、制度建设、投资项目、领导班子和干部作风五个方面专项整顿。重点解决财务制度不规范,职务消费、公款消费把关不严;法人治理结构不健全,部分权责划分不清晰;制度体系不完善,执行不到位;部分投资项目前期工作不扎实、管控不严;班子批评与自我批评氛围不浓厚、作风有待改进等突出问题。各级党组织要成立领导小组,制定“五项整顿”工作方案,明确整顿重点和任务、整顿责任人、责任部门和整改时限。

4、建章立制巩固成果。

按照集团公司新管控体系要求,认真梳理现有各类规章制度。重点健全完善党政联席会、总经理办公会等议事规则,制定改进领导干部作风实施意见,建立厉行节约反对浪费等制度,修订完善公务用车配备使用管理办法,建立健全公务支出、公款消费审计制度,完善加强基层党组织建设的意见,完善党员干部直接联系职工和畅通职工诉求反映渠道制度。对本次活动中形成的好经验、好做法,及时发现、及时总结,将其上升为制度规范,巩固活动成果,为销售公司下一步的活动奠定基础,推动改进作风、联系职工常态化、长效化。

5、总结评价。

公司党委将组织召开教育实践活动总结大会,对教育实践活动进行总结,公司教育实践活动领导小组在一定范围对活动情况进行民主评议。

各督导组在第三环节工作中,一是要掌握对所督导单位教育实践活动的进展情况,督导该单位本环节的工作安排,及时向督导单位提出意见建议。二是要参加所督导单位教育实践活动有关会议和重要活动。三是要审阅督导单位的整改任务书、整改进度表。

七、工作要求

(一)加强组织领导。教育实践活动在销售公司党委统一领导下开展。公司领导班子成员建立教育实践活动联系点,对联系点单位教育实践活动进行指导,示范带头和推进教育实践活动。销售公司成立党的群众路线教育实践活动领导小组,公司党委书记、副总经理张冰同志担任组长,领导班子成员任成员。领导小组下设办公室,办公室设在党群工作部,负责教育实践活动的具体事务。

各级党组织是抓好本单位教育实践活动的责任主体,要高度重视,认真负责。党政主要领导同志要承担起第一责任人的责任,各有关部门要密切配合,形成工作合力。要成立相应的领导机构和工作机构,具体负责教育实践活动,领导机构由主要领导同志负责。各级纪检监察部门从一开始就要介入,认真抓好作风纪律各项措施的制定和落实;领导小组成员单位要认真履行职责,积极配合,形成合力。

(二)加强督导检查。销售公司党委向所属单位派出督导组,组长由公司领导担任。督导组要坚持高标准、严要求,认真审阅活动实施方案、对照检查材料、整改方案等,全程参加专题民主生活会并进行点评,督促抓好每个环节各项工作落实,做到尽责不越位,督导不包办。要沉下去面对面开展工作,及时发现问题和解决问题,有效传导压力,要革除上推下压、推诿扯皮等不良现象。要督促开展“回头看”,确保质量,防止降格以求。

(三)坚持分类指导。要从实际出发,根据所属单位性质、特点等提出不同的目标要求和办法措施,有什么问题就解决什么问题,扎实做好“规定动作”,鼓励创新“自选动作”。各级党组织要用好的作风开展教育实践活动,力戒形式主义,坚持低调务实,注意勤俭节约,保持教育实践活动健康深入推进。各级党组织要及时研究解决工作中遇到的问题,各阶段结束后要向公司教育实践活动领导小组办公室进行书面汇报。

(四)坚持两手抓两促进。妥善处理好开展教育实践活动与做好各项业务工作、完成全年各项任务的关系,安排好时间和精力,使教育实践活动的每个环节、每项举措都为销售公司经营服务,做到两手抓、两促进。

(五)强化宣传引导。充分利用报刊、门户网站、宣传橱窗等新闻媒体和宣传阵地,以新闻报道、先进典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等灵活多样的形式,围绕“刹四风、树形象、破难题、促发展”,大力宣传中央、省委、省国资委党委、集团公司党委精神,宣传教育实践活动的工作进展和经验做法,为教育实践活动营造良好的舆论氛围。

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