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销售公司党的群众路线教育实践活动第一环节开展征求意见工作方案
2014-05-19 17:17   审核人:

按照销售公司教育实践活动第一环节的总体部署,现就开展征求意见工作制定如下方案。

一、征求意见的内容

(一)针对“四风”突出问题,听取意见。

对照中央关于“四风”问题的22种主要表现,一一查找公司领导班子、领导干部在作风方面存在的突出问题,广泛听取职工群众对“四风”问题的意见。

1.形式主义方面。是否存在“学风不正、学用脱节,文山会海、空话套话,弄虚作假、欺上瞒下,蜻蜓点水、走马观花,不切实际、不求实效,落实不力、工作疲沓”等问题。

2.官僚主义方面。是否存在“高高在上、脱离群众,跑官要官、任人唯亲,急功近利、好大喜功,不负责任、不敢担当,吃拿卡要、与民争利,表里不一、纪律松懈”等问题。

3.享乐主义方面。是否存在“思想空虚、精神颓废,慵懒松散、不思进取,迷恋特权、弄权贪腐,计较待遇、追名逐利,玩心太重、生活腐化”等问题。

4.奢靡之风方面。是否存在“讲究排场、铺张浪费,大兴土木,节庆泛滥、赛事成灾,违规配车、多头占房,巧立名目、挥霍公款”等问题。

(二)围绕贯彻落实中央八项规定听取意见。重点听取贯彻落实中央“八项规定”和公司关于改进工作作风、密切联系群众实施办法的意见。

(三)围绕职工切身利益、影响和制约企业发展、基层党组织建设等方面存在的突出问题听取意见。

(四)围绕如何开展好党的群众路线教育实践活动听取意见;围绕教育实践活动如何开展、如何深入、如何实现全覆盖、如何把作风建设贯彻落实到广大基层、如何取得实实在在的成效听取意见。

二、征求意见的时间安排

为期40天左右。

三、征求意见的范围和方式

征求意见的范围为:销售公司领导班子及成员、销售公司机关各部门负责人、销售公司基层各单位领导班子及成员。

征求意见的方式为:

1、召开座谈会的方式。公司主要领导班子及成员要按照公司党委安排,在联系点单位召开征求意见座谈会,听取联系点单位党政主要负责人、基层党员干部、职工群众对公司领导班子及成员的意见建议。机关各部门负责人结合实际工作,采取适当形式征求业务对口部门、职工意见建议;公司所属各单位领导班子成员要深入班组、队站,广泛听取一线党员干部、职工群众意见建议。

2、个别访谈的方式。通过销售公司领导班子成员、机关部门负责人、基层各单位领导班子成员间互相谈、与其他职工互相谈的方式,征求个人意见。

3、问卷调查的方式。一是销售公司领导班子及成员向公司机关负责人和基层单位班子成员发放调查问卷征求意见。二是机关部门负责人要结合实际工作,采取问卷调查方式征求各单位业务对口科室和职工的征求意见。三是基层各单位领导班子及成员向所在基层单位全体干部职工发放调查问卷征求意见。

4、基层调研的方式。一是销售公司领导班子成员到基层一线调研,通过召开“群众意见群众谈”意见征求会的办法,听取基层职工群众的意见。二是机关部门负责人根据专业情况到基层单位对口业务科室和职工进行调研,听取基层意见。三是基层单位领导班子成员到一线听取职工群众的意见。

5、信箱及电子方式。一是在销售公司办公地点设立“党的群众路线教育实践活动征求意见”信箱征求意见;在销售公司门户网址“党的群众路线教育实践活动征求意见”专栏设立电子邮箱征求意见。二是在各基层单位设立“党的群众路线教育实践活动征求意见”热线电话和信箱征求意见。

四、征求意见的组织实施

1、座谈会:分别由销售公司党委书记、机关各部门负责人、各基层单位党组织书记主持召开。

2、个别访谈:一是销售公司领导班子及其成员访谈由教育实践活动领导小组组长或副组长开展,具体由销售公司教育实践活动领导小组办公室安排。二是公司机关部门访谈由各机关部门负责人开展。三是基层各单位个别访谈由各基层单位党组织书记负责组织实施。

3、基层调研:一是销售公司领导班子成员亲自深入基层调研,具体由销售公司教育实践活动领导小组办公室安排。二是机关各部门负责人的基层调研,要依据实际情况开展。三是基层单位主要领导及其班子成员亲自深入基层开展。

4、问卷调查、书面和电子、信箱等方式:在教育实践活动领导小组办公室指导下,分别由工会、监察室、党群工作部、基层各单位协助开展。

五、征求意见的处理

征求意见梳理、汇总过程中要保持意见的原汁原味。具体要求如下:

1、销售公司领导班子及其成员。由销售公司教育实践活动领导小组办公室收集汇总,按要求报销售公司教育实践活动领导小组。

2、机关各部门。座谈会、个别访谈、电子信箱等方式收集到的意见由部门梳理汇总后报销售公司教育实践活动领导小组办公室。调查问卷由销售公司教育实践活动领导小组办公室梳理汇总。销售公司教育实践活动领导小组办公室将两个方面意见汇总后报销售公司教育实践活动领导小组,并反馈到相关机关部门和基层单位。

3、基层单位领导班子及其成员。座谈会、个别访谈、信箱等方式收集到的意见,由基层单位梳理汇总后报销售公司。问卷调查由基层单位下属机构梳理汇总。基层单位将两个方面意见汇总报销售公司教育实践活动领导小组办公室,并反馈相关部门及下属单位。

六、检查总结。

1、跟踪学习开展情况。教育实践活动领导小组办公室对公司学习教育和听取意见活动进行跟踪。及时掌握学习教育动态,并进行督促检查。通过查看学习记录、学习笔记、心得体会、座谈会记录、意见收集等情况,检查学习时间是否保证、学习内容是否落实,听取意见的形式、方法是否科学,学习教育和听取意见是否达到预期效果。

2、抓好过程监督检查。教育实践活动领导小组办公室要对“学习教育、征求意见”环节安排的工作进行不定期抽查,对检查中发现的问题进行及时通报,确保活动扎实有效。

3、做好活动工作总结。5月10日之前完成第一批次单位各项任务,5月20日之前完成第二批次单位各项任务。对第一环节的工作进行认真总结,分析活动成效,并向集团公司教育实践活动领导小组办公室和第一督导组上报书面材料。按照集团公司教育实践活动安排,结合企业实际情况,对“查摆问题、开展批评”环节进行安排部署,并制定印发工作安排。

七、有关要求

1、加强组织领导。各级领导班子成员明确责任,保证任务落实,教育实践活动领导小组办公室要明确责任,周密安排,保质保量,对征求意见工作高度重视,认真落实征求意见的各项要求。

2、充分征求意见。认真做好征求意见表的印制、发送、回收工作,要大力营造畅所欲言的宽松环境,引导广大党员干部群众讲真话、讲实话、讲心理话,原汁原味的把各方面意见建议反映上来,认真做好意见建议的梳理汇总及有关原始材料的收集保存工作。

3、坚持边学边查边改。着力解决突出问题,要把学习教育与查摆问题、解决问题结合起来,紧密结合工作实际,边学、边查、边改,让职工看到变化、见到成效。

4、认真督导检查。各督导组在第一环节工作中,要听取干部职工对所督导单位班子及班子成员的意见建议,组织对各单位领导班子及班子成员进行测评,发现和分析存在问题,并督促解决,对需要销售公司层面解决的问题及时向销售公司活动领导小组反映。

附件:

1、公司党的群众路线教育实践活动听取意见工作安排

2、个别访谈征求意见提纲

3、销售公司领导班子教育实践活动问卷调查表

4、销售公司领导班子成员教育实践活动征求意见表

5、销售公司部门主要负责人教育实践活动征求意见表

附件1:

公司党的群众路线教育实践活动

听取意见工作安排

活动环节

时间安排

活动内容

责任单位

4月2日—

5月10日

1、公司简讯开设教育实践活动专栏和“销售风采”宣传专栏,公开征求意见专线电话和电子邮箱;公司各级党组织设立征求意见专线电话、电子邮箱和意见箱。

公司党群工作部

各级党组织

4月2日—

5月20日

2、召开座谈会。公司主要领导在基层单位召开征求意见座谈会,听取所属单位党政主要负责人、基层党员干部、职工群众对公司领导班子及成员的意见建议。公司领导班子成员要按照征求意见安排,深入一线听取联系点单位意见;机关各部门负责人结合实际工作,采取适当形式征求业务对口部门、职工意见建议;公司所属各单位领导班子成员要深入班组、队站,广泛听取一线党员干部、职工群众意见建议。

活动领导小组办公室、公司领导班子成员、机关各部门负责人、基层各单位班子成员

3、开展个别访谈

公司领导班子成员、机关各部门负责人、基层各单位班子成员

4、组织开展问卷调查活动。

活动领导小组

办公室

5月10日前

5、整理汇总职工群众的意见建议。

活动领导小组

办公室

4月15日—

5月20日

6、对各级党组织“学习教育、听取意见”环节活动开展情况进行动态检查。

活动领导小组办公室、各级党组织

5月15日前

7、各级党组织按期完成“学习教育、听取意见”环节总结工作,向公司教育实践活动领导小组办公室和督导组上报书面总结。

活动领导小组办公室、各级党组织

5月10日—

5月20日

8、做好公司活动第一环节的总结,并上报集团公司活动领导小组办公室和第一督导组。

活动领导小组

办公室

5月20日前

9、做好本单位查摆问题、开展批评环节工作安排,并上报公司活动领导小组办公室和督导组;做好公司查摆问题、开展批评环节工作安排,并上报集团公司活动领导小组办公室和第一督导组;

活动领导小组

办公室

附件2:

销售公司党的群众路线教育实践活动

征求意见个别访谈提纲

接受访谈对象:

走 访 人: 记 录 人:

访谈时间: 访谈地点:

访谈内容:

内容提纲

1.对照中央关于“四风”突出问题的22种表现,您认为目前销售公司领导班子及成员在“四风”方面存在哪些突出问题?

2.您对销售公司领导班子及成员在认真贯彻落实中央“八项规定”和关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法的总体评价如何?

3.围绕职工切身利益,影响和制约企业发展,基层组织建设等方面,您认为目前销售公司领导班子及成员还存在哪些突出问题?

4.围绕教育实践活动如何开展、如何深入、如何实现全覆盖、如何把作风建设贯彻落实到广大基层单位,您有哪些意见和建议?

附件3:

销售公司领导班子教育实践活动调查问卷

同志:您好!

为客观、真实地了解销售公司工作作风转变的实际情况,现在公司范围内开展班子及成员工作作风转变调查。

本问卷不记单位和姓名。对问卷中所列问题,您可完全根据自己的理解来回答,并在相应的□内划“√”。所有调查问卷将统一收回并汇总,并严格保密。

感谢您的支持与合作!

调查对象基本情况

一、您的政治面貌是:

1□中共党员 2□民主党派 3□共青团员 4□群众

二、您的职务情况是:

1□中层领导 2□管理干部 3□职工

三、您所在的单位是:

1□机关 2□基层单位

四、你的年龄是:

1□18-29岁 2□30-39岁 3□40-49岁 4□50-59岁

五、您的文化程度是:

1□博士/硕士 2□本科/大专 3□高中或中专 4□其他

存在“四风”问题情况

一、你认为销售公司领导班子及成员在形式主义方面是否存在下列问题:

1□内容务虚的会议多,解决实际问题的会议少

2□安排工作搞花架子,停留于口头上或文字中,喜欢空谈务虚

3□抓工作靠开会发文件的时间多,亲自督查检查的时间少

4□对基层情况不清,不顾客观条件提目标,常常“今天布置,明天见效”

5□不问下级单位具体情况,到问题和困难集中的地方去了解真实情况少,爱搞“一刀切”

6□贯彻落实上级精神时,照抄、照搬上级文件内容,脱离实际

7□喜欢搞“形象工程”、“亮点工程”和玩“数字游戏”,追求皮面光

8□工作成绩说的多、问题说的少,或对问题避重就轻

9□为政绩需要,弄虚作假,报喜不报忧,造成个别统计数据不客观、不真实

10□整天忙于事务工作,接地气少,深入基层调研时间较少、方式单一,缺乏对一线情况的了解,对部门的指导不够

11□下基层调研走马观花,喜欢前呼后拥,乐于听取汇报,喜欢看精心准备的“亮点”,忽略客观存在的“短板”

12□调研深度、广度不够,经验总结类调研较多,反映问题类调研较少,调研成果转化不够

13□多头检查、考评、汇报,对基层督促多,指导少

14□开展创建达标活动往往形式大于内容,解决实际问题不够

15□常常组织各种形式的检查评比,并把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点作为“量化考核”依据

16□习惯于抓“典型”、做“盆景”,不习惯“落地生根、遍地开花”

17□抓工作不求实效,只求笔下生花的总结,不下功夫解决存在的矛盾和问题

18□存在当“二传手”的情况,以传当做,传达多检查少

19□习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,没有将会上定的、纸上写的、嘴上说的落到实处

20□抓工作始终慢半拍,工作开展不积极、不主动

21□工作效率低下,办事拖沓

22□对干部群众反映的问题不够重视,敷衍了事

23□工作中避重就轻,领导班子成员沟通不够,导致各自分管部门之间存在相互推诿扯皮的现象

24□爱说空话、爱做表面文章,布置任务时讲意义、讲原则的话较多,对有效开展工作、解决问题的措施办法讲得少,工作指导性不够

25□习惯于开长会,讲长话、官话、空话、套话

26□工作流于形式,不扎实、不深入、不细致,应付了事,存在少作为或不作为现象

27□系统理论学习不够,在知识、能力和理念上与体系化、系统化推进工作的要求还有一定的差距

28□理论与实际联系不够紧密,存在学而不思、学而不用的现象

29□工作方式教条化,方法单一、不实用

30□执行上级决定时照本宣科,生搬硬套,创新解决问题的办法和措施不多

31□开展工作的思路不够清晰,措施不够到位,缺乏工作激情

32□不能有效解决难点问题,存在畏难情绪和“好好先生”现象

33□其他问题(请注明具体表现

)

二、你认为销售公司领导班子及成员在官僚主义方面是否存在下列问题:

1□爱摆“官架子”,说话做事打官腔,以权压人

2□长官意识浓厚,讲究身份等级之分

3□深入基层、深入职工不够,主动解决基层问题、服务职工的意识不浓

4□爱搞“一言堂”,工作决策朝令夕改

5□批评下属不注意场合和方式方法,挫伤干部职工的积极性

6□对待基层干部的请示、报告、咨询很不耐烦

7□对基层指导服务不够,压任务多、教方法少,指责批评多、理解体谅少,发号施令多、督促检查少,“我说你听”多、平等对话少,管制管控多、主动服务少

8□存在短视行为,重眼前、轻长远,重本届、轻下届

9□不考虑实际情况,工作急功近利

10□热衷于重大项目签约仪式,不积极协调各方力量促成落实

11□对打基础、利长远和攻坚克难、惠及全局的工作积极性、主动性不高,对解决涉及基层职工利益问题决心不大、投入不够

12□遇到矛盾绕开走,怕担风险、怕负责任,对工作得过且过

13□喜欢各自为政,只顾管好自己的摊子

14□奉行“好人主义”,碍于情面、回避矛盾,不敢抓、不敢管,对成绩肯定多,对问题揭露少,对下属出现的问题批评教育不够

15□不深入了解干部职工所思所虑,对基层干部的成长关心不够

16□开展工作时,与职工沟通较少,职工参与程度不够

17□干部推荐选拨上,存在任人唯亲、拉小圈子的情况,出现有苦干实干不如投机取巧的现象

18□宽于待己、严于待人,自身要求不严

19□看重部门利益,本位主义严重;搞实用主义,合意的就执行,不合意的就慢执行或不执行

20□对下级监督不力,部分单位和部门存在“衙门作风”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象时有发生

21□其他问题(请注明具体表现

)

三、你认为销售公司领导班子及成员在享乐主义方面是否存在下列问题:

1□缺乏忧患意识和创新意识,创造性开展工作动力不足、干劲不够

2□工作取得一点成绩就满足,不思进取

3□贪图安逸、得过且过,不把工作当成自己的事情来做

4□工作主动性差,不愿吃苦出力,不求有功但求无过

5□干事创业激情不够,团结协作精神不强,存在浮躁和焦虑情绪

6□对工作按部就班,循规蹈矩,存在保平稳、维现状的现象

7□过于计较个人得失,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚

8□怕苦怕累,遇事就推,只讲享受,不讲奉献

9□心思不在工作上,混日子等退休

10□过于看重名利,心胸不开阔

11□存在不比贡献比待遇,不比忙累比清闲的现象

12□娱乐时间多,解决问题花费精力少

13□爱以调研名义到基层吃吃喝喝,不吃一点、不送一点,不过瘾

14□其他问题(请注明具体表现

)

四、你认为销售公司领导班子及成员在奢靡之风方面是否存在下列问题:

1□在公务活动中讲排场、讲规格、比阔气,铺张浪费

2□在办公条件、工作用车、行政经费开支等方面存在攀比心理

3□在日常接待和举办重大活动时,追求大场面,厉行节约不够

4□公款高档消费现象时有发生,花钱大手大脚,浪费严重

5□个别领导办公场所装修豪华、配置标准高,办公室单独休息室,面积严重超标

6□追求“穿名牌、戴名牌、玩名牌”的物质享受,长期抽高档烟、喝高档酒

7□追求奢侈生活,沉湎与吃喝玩乐,热衷于花天酒地

8□公务用车超标配备

9□存在以考察学习名义组织干部、职工外出旅游的情况

10□其他问题(请注明具体表现

)

总体评价

一、您对销售公司领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”、关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法情况的评价是:

1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差

二、您对销售公司领导班子及成员理想信念、党性修养情况的评价是:

1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差

三、您对销售公司领导班子及成员密切联系群众、为民办实事、解决群众合理诉求情况的评价是:

1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差

四、您对销售公司领导班子及成员执行力、办事效率、服务质量情况的评价是:

1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差

五、您对销售公司领导班子及成员遵纪守法、合规行事、履职尽责情况的评价是:

1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差

六、您对落实中央“八项规定”和整治“四风”最担忧的是什么:

1□一阵风,虎头蛇尾 2□搞形式主义,不会动真格

3□转变作风停留在表面,深层次问题难解决 4□上级决心虽大,下面落实走样

5□制度和监督跟不上,缺乏问责机制 6□担心矫枉过正

7□其他(请注明具体内容

七、您对销售公司领导班子及成员工作作风转变最期待的是什么:

1□优良的工作作风能够不断制度化、规范化

2□能够更有效地对工作作风进行监督和评判

3□以作风转变为契机,推动全公司销售、管理的全面发展

4□以工作作风转变带动全公司风气的好转,让党的优良传统进一步发扬光大

5□其他(请注明具体内容

八、您对贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”的意见建议。

附件4:

销售公司领导班子成员教育实践活动征求意见表

征求对象

内 容

存在的突出问题及改进意见与建议

杨 杰

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

张 冰

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

甄贵中

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

销售公司领导班子成员教育实践活动征求意见表

征求对象

内 容

存在的突出问题及改进意见与建议

韦世中

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

韩根祥

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

艾随提

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

销售公司领导班子成员教育实践活动征求意见表

征求对象

内 容

存在的突出问题及改进意见与建议

段世才

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

张振生

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

陈焕阳

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

销售公司领导班子成员教育实践活动征求意见表

征求对象

内 容

存在的突出问题及改进意见与建议

薛占祥

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

王耀武

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

梁军平

形式主义

官僚主义

享乐主义

奢靡之风

其他方面

附件5:

销售公司部门主要负责人教育实践活动征求意见表

征求对象

内 容

存在的突出问题及改进意见与建议

李同昌

“四风”方面

其他方面

李 斌

“四风”方面

其他方面

宜晓英

“四风”方面

其他方面

孙 莉

“四风”方面

其他方面

高兴瑞

“四风”方面

其他方面

王文生

“四风”方面

其他方面

销售公司部门主要负责人教育实践活动征求意见表

征求对象

内 容

存在的突出问题及改进意见与建议

刘 芳

“四风”方面

其他方面

李占国

“四风”方面

其他方面

南世民

“四风”方面

其他方面

罗 杰

“四风”方面

其他方面

李爱玲

“四风”方面

其他方面

张泊洋

“四风”方面

其他方面

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