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榆林分公司“爱心托管室”“母婴关爱室”创建侧记
2019-12-12 16:28   审核人:

随着二孩政策的放开,孩子的哺乳托育成为不少职工家庭面对的难题。2019年,榆林分公司积极响应上级工会号召,以“我们用心,职工安心,孩子开心”为宗旨,启动“关爱职工、解职工后顾之忧”的“爱心托管室”、“母婴关爱室”创建工程。

调查摸底 精准了解职工需求

今年年初,榆林分公司工会将建设“爱心托管室”、“母婴关爱室”作为关爱职工的重点项目之一。在启动创建工作之前,制定了详细的实施进度计划。通过职工问卷调查摸底,精准了解职工的需求。调查问卷包括“子女基本情况、托管需求、备孕情况、设备设施配备需求、对建设‘两室’的意见和建议”等。经过调查,职工子女0-3岁有40人,4-6岁有48人,7-13岁有73人,在单位跟前上幼儿园的子女有12人,基本每天放学需要托管。其中女职工怀孕有4人、哺乳期有6人,在上班期间需要休息和哺乳场所。在对职工需求充分了解后,又与部分职工进行了沟通交流,从环境安全等考虑,最终确定西楼一楼作为“两室”的创建场所。

用心设计 加强防护 共建爱心小屋

在创建期建,工会工作人员与职工一同设计创建方案,多次到建材市场对材料进行比对。在保证“两室”改造质量过关的前提下,如电器、桌椅、玩具、绘本等40余件设备、设施的采买,均在信誉高的网店中精心挑选进行购买。既节约了费用,款式又新颖实用。在“两室”设置了涂鸦玩具区、读书角、教学区、休息区、户外游戏区等多个功能区域。除此以外,为确保托管室的安全防护设施到位,在托管室门外铺设了草坪和护栏,与单位办公室区进行了隔离。室内有棱角的地方安装了防撞条,安装了安全插座,玩具区铺了泡沫爬行垫。还在室内安装了监控,职工在手机上随时观看子女托管情况。同时,对当日托管的子女体温、是否发生意外伤害等进行实时登记。一系列安全措施和精心布置,让职工和子女们用的放心、用的舒心,能安心上班。

规范管理 精心策划 让职工“托”“管”“教”的放心

为了让托管更规范运行,职工家长更多的参与到托管工作中,召开了职工家长托管制度讨论会,对托管期间的诸多事项和问题逐一进行了讨论,最终一致同意制定了使用公约。同时,选举刘艾英同志为第一届家长委员会主任,以家长每天轮流看管子女的形式进行管理。家长每天轮流值日看守、组织进行相关教学活动,值日职工提前精心策划“备案”当天的教学活动,对所需教学辅助教具提前做好准备。目前已组织开展各类教学活动20余次,有的职工用PPT讲绘本故事、有的职工组织捏橡皮泥和剪纸手工制作。每一次活动让子女们在游戏中学习,在学习中快乐成长,让职工们“托”“管”“教”的满意放心。

据了解,马上寒假来临,榆林分公司工会已对假期需要托管的子女进行了摸底,提前做好假期的托管安排工作,切实解决职工的后顾之忧,让职工得以安心工作,不断增加他们的幸福感和获得感。明年该公司将不断创新服务模式,开拓新思路,为职工办实事,做好事,充分发挥工会群团组织的桥梁和纽带作用,真正当好职工的“娘家人”。(魏玉荣)

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